入职培训（也称为入职培训）是一种非常有效的方法，可以使您在公司雇用的新员工获得最新的公司服务方式，特定工作要求，福利等方面的最新变化。 。

过去，整个启动过程需要数周的时间才能完成，具体取决于您的业务规模。 此过程涉及手动组织教室和分配老师，检查新员工的出勤率，然后手动收集数据并将其传输到数据库。 这是处理新员工培训的低效方法。

入职过程不仅要确保您的员工了解您的公司文化，还要确保他们了解其行为的基本流程，以及为什么选择一个解决方案而不是另一个解决方案。 这些信息使您的员工能够做出明智的决定，这些决定将及时对公司的业绩产生巨大的有益影响。

这个过程将使您的新员工感到安心，完成上岗培训后，可以提高他们的生产率，敬业度，并且，如果所有信息都清楚，则可以增加他们选择留在公司的时间。

，我们将探索一些最佳的自动化软件选项，使您只需单击几下即可简化您的入职流程。

尝试以下5种软件选项，以简化公司的入职流程

人才LMS

Talent LMS是一个学习管理系统，可让您为新员工提供完整的培训课程。 您可以使用此软件使公司的入职流程更快，更高效，并根据您拥有的公司的类型来适应您的需求。

该软件易于使用，并且由于其在线平台，任何用户都可以创建出色的入门培训，对其进行管理，还可以轻松地收集旅途中所需的数据。

由于其强大的引擎，Talent LMS使您的员工摆脱了长时间的教学任务，并使他们能够专注于工作中更重要的方面。

凭借其在线数据库，Talent LMS为您提供了一系列功能，还可以安全地存储从培训课程中获得的任何数据。 这使您高枕无忧，因为您知道新员工的所有数据和所有详细信息都已通过加密安全地存储在云中。

通过使用Talent LMS，您可以为新员工提供有关其角色和职责的准备，涵盖各种培训类型。

该应用程序使您可以培训员工最新的健康和安全法规，提供在职培训（针对他们的工作的特定培训），可能的晋升途径，还可以告知员工有关职业道德，骚扰等方面的信息。

Talent LMS的一些最显着功能包括：

• 强大的内容编辑器–轻松创建课程
• 默认组功能–通过选择一些课程并将其分配给所有新员工，可以简化上岗过程
• 您可以将归纳与在线测试，调查，测验等结合起来。
• 关于入职过程的详尽综合报告
• 能够按机构，部门等自定义您的归纳创作。
• 单点登录集成
• REST API功能–使管理过程更加用户友好
• 学习途径–管理完成或查看课程的方式
• 可以在视觉主题上添加自己的CSS或JavaScript
• 测试结果的高级报告功能

Talent LMS发行了5个版本，每个版本都包含适合不同用户需求的功能：

• Talent LMS Free –最多5个用户和最多10个课程
• LMS Small人才 –最多25位用户+无限课程
• Talent LMS Basic – 100位用户，无限课程，单点登录支持
• Talent LMS Plus –包含以前版本中的所有功能，并增加了：
  • 最多500个用户
  • 自定义报告
  • 自动化技术
  • 成功经理
  • 您的自定义域的SSL

Talent LMS Premium –从Plus扩展到多达1000个用户。

尝试人才LMS

-